SingulierS dans LEs épreuves… unis dans NOs ressources.
Soutenir, réguler & fédérer
Un accompagnement pratique pour garantir le cadre et redonner du souffle.
🔹 Pôle 1 : Communication & Posture
Réduire la fatigue relationnelle et développer l’assertivité
- S’adapter grâce aux grilles de lecture des bénéficiaires
- Poser un cadre, savoir dire « non » avec bienveillance
- Développer une hygiène mentale et des rituels d’ancrage
[Ateliers pratiques (2h, 1/2 journée ou journée)]
🎨 Pôle 2 : Régulation Émotionnelle
Évacuer le stress et prévenir le burn-out
- Déposer les émotions lourdes via la médiation plastique
- Réflexes de lâcher-prise immédiatement applicables
- Exercices d’expression, de création et de re-sourçage
[Animations de 2 à 3h (ponctuels ou en cycles réguliers)]
🗣️ Pôle 3 : Groupes de Parole & Consultations
Rompre l’isolement et accompagner les fragilités.
- Analyse des pratiques : espace sécurisé et confidentiel pour confronter les expériences et partager des solutions
- [Option] Consultations Individuelles PNL, Hypno & analytique : écoute/soutien avec protocoles, outils et ressources pour les salariés épuisés ou en demande
[Sessions collective (3h / trimestre) ou individuelles (2h / mois)]
🖼️ Pôle 4 : La Fresque Collective (option)
Fédérer les équipes, valoriser le métier et ancrer les acquis
- Création d’une œuvre collective grand format
- Intégration des mots et verbatims clés émergés
- Cohésion, reconnaissance et estime de soi
- Exposition d’extraits ou de photos pour finir de s’approprier les locaux par une présence pérenne
[Demi-journée événementielle ou bilan annuel d’équipe]
[Modalités & Financement]
- Direct et sans contraintes : prestations de conseil et d’accompagnement de terrain, directement imputables sur votre budget Fonctionnement, ligne QVT, Prévention des RPS ou fonds de modernisation
- Interventions sur site : déplacements dans vos locaux sur tout le territoire francilien
- Formats sur-mesure : du module à la carte au parcours annuel d’accompagnement d’équipe
« L’important dans la vie n’est pas ce qui nous arrive mais ce qu’on en fait ! »
L’ingénierie pédagogique pour
sécuriser les pratiques & renforcer la cohésion
Des repères opérationnels pour accompagner les équipes à forte exigence relationnelle.
Le parcours s’articule autour de 3 modules complémentaires (déclinables en 10 séances) :
« Ma valeur, ma force » : assise des compétences & posture professionnelle
« La juste place » : positionnement relationnel & régulation de la charge de travail
« Ensemble plus loin » : fluidité, dynamique d’équipe & coopération sur le terrain
Chaque session met à disposition des agents un matériel pédagogique structuré :
fiches pratiques, grilles d’analyse, mises en situations, livrets de synthèses, évaluations
…sans oublier les fournitures artistiques pour la partie créative et la synthèse finale.